能源化工的发展现状
今天，信息化在社会的各行各业迅速发展，在石油、石化和煤炭等大型国有企业中要以信息化带动工业化、自动化，应用信息技术改造提升能源企业，加快企业信息化进程，提高信息技术应用水平。没有一个完整的学习体系，不能统一排考检测员工安全电力方面的信息掌握程度，无法分析员工的不足之处。
我们的系统为您改变了什么
传统方式出现的问题
-
分支机构众多，需培训或传达相关事务时，费时费力
-
内部沟通不顺畅，用QQ沟通工作效率低、添加人员麻烦
-
每年培训投入成本太昂贵，人力资源部来处理，消耗人力
-
无法针对单个员工的单个知识点信息掌握程度进行二次培训
-
规模逐渐扩张，需要强大的后台数据管理统计功能
我们能够解决的问题
-
统一排考：通过报名体系给各个分公司报名考试，解决了分公司人员的电力知识、安全生产的技能考核的问题
-
制定培训计划：考试结束后，公司通过分析每个部门员工的平均成绩以及每题的正确率，来制定相应的培训计划
-
提高效率：利用数据库技术，大大简化了传统考试的过程，实现了远距离的同步考试，提高考试效率，确保考试结果的公平、公正、科学、及时等。
-
牢固安全意识：提高全员的自我保护和保护他人意识，使员工懂得安全生产的基本知识，掌握安全生产的操作技能
-
灵活多样：采取灵活多样的培训形式，如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、 现场示范等
商务合作微信
