2008年
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200,000+
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支持多端口多平台在线考试,与钉钉、微信、飞书等平台无缝对接
支持答题前人脸身份核验、禁止切屏等智能防作弊技术保障每场考试的公平
拥有丰富细致的考试管理功能,让企业轻松应对各种类型考试需求
系统性能稳定,高并发,支持万人同时在线进行考试
支持电脑端、移动端随时随地在线培训学习、考试,从而不再受时间地点的约束
支持在线课程、直播教学、评论点赞、互动答题等强大的培训功能
标准化学习,支持课程、学时、学分、考试、练习、证书等标准化统一
多维度数据统计,深层分析学情,帮助企业实现人才发掘、测评、培养、考核、任用一体化
在线学习的成功与否,很大程度上取决于课程内容的质量,也就是常说的“内容为王”。栋科软件凭借优秀的课程开发团队为企业事业单位、院校教育、医疗、金融、零售连锁行业、汽车行业、餐饮等12大行业定制开发了上万门数字课程。
无论是企业单位还是事业单位,每年都要举行年度考核、党建考核等各种不同形式的考试。而传统考试方式,从出题、组卷、印刷,到安排场地、试卷分发等,成本较高,不能完全适应现代企业管理模式。
近年来我国互联网继续保持增长态势,网络产业已经从过去的吸引眼球上逐渐转向以“盈利”为核心。如网络游戏、网上交易、网络广告、网络教育、网络短信等,新兴应用层出不穷,将推动产业融合发展和转型升级。
信息化在社会的各行各业迅速发展,在石油、石化和煤炭等大型国有企业中要以信息化带动工业化、自动化,应用信息技术改造提升能源企业,加快企业信息化进程,提高信息技术应用水平。
金融无处不在并已形成一个庞大体系,金融学涉及的范畴、分支和内容非常广,对员工的知识储备要求较高,相对的考核难度也较大。所以金融保险业更需要考核数据来作为依据,帮助提升业务能力。
由于交通行业以技术先行,企业越来越需要具有扎实的汽车运用技术、交通运输系统规划与管理、物流系统工程等方面专业知识,并能独立从事汽车运用与管理的复合型高级工程技术人才,人才的培养格外重要。
教培行业存在的教师教学水平参差不齐,教学质量难以提升等问题,麦塔不仅是考试出题软件,还是在线教学考试系统,非常适合培训机构前期营销获客以及后期模拟考试的场景。
其实,不管是何种企业管理模式,其背后都会对应着一种假设,所以想看某种企业管理模式是否奏效,就先要判断背后的管理假设是否成立。
03-30随着科技的不断发展和教育领域的变革,越来越多的教育机构和企业开始使用在线考试系统,以提高教育和培训效果。在线考试系统是一种高效的教育和培训工具,可以为教育机构、培训机构、企业等提供多种功能,从而推动用户下载体验。
03-30与传统的线下培训评估模式相比,企业在线培训评估解决了空间、时间和人员数量等冲突,为企业高效开展大规模培训和岗位培训考试提供了条件,有利于培训人员的管理和培训效果的跟踪。然而,在实践中,经常会出现一些大大小小的问题。
03-29与招募新员工相比,留住核心员工才是更重要的。在如今这样竞争越发激烈的人才市场中,HR该如何帮助企业留住核心人才,打造高素质人才团队,从而更好地为企业带来效益和价值呢?
03-29人才是兴业之本、创新之源。随着时代的发展与进步,社会对于人才的要求越来越综合化,这就要求企业需加强人才的选拔与培养,使得企业内部人员素质逐步提高,为企业创造更大的价值。如今,人才培训已成为企业的人力资源工作重点。相较于过去,企业人才培训体系发生了哪些改变呢?
03-28为了给您更好的使用体验,麦塔在线学习系统于今日将进行一次大更新,此次更新主要涉及首页模块的优化设计、个人中心变动、新增快捷创建考试按钮。