企业培训，你更青睐在线培训系统还是传统培训？

过去，我们传统培训一般为面授培训，客观地说，传统培训的优势是显而易见的，因为它可以有目的、有组织地为员工服务，向员工解释知识，提高工作技能，但传统的企业培训也有很多痛点：

1.传统培训场地固定，有些集团子公司和员工分布在全国各地，难以在指定时间和地点参加培训。

2.很难掌握和评估员工的学习成果，而且经常出现在培训期间场景非常活跃，但培训后效果一般的情况。

3.传统的企业培训主要基于知识输入，员工只能被动接受，没有选择是否学习的机会。

4.通过聘请优秀的外部讲师，并根据影响企业绩效的紧迫问题定制培训计划，学习和吸收外部讲师为企业带来的新思想和新方法。然而，聘请外部讲师的成本并不低，还需要场地费，开支巨大。

5.当遇到员工人数众多的情况时，受场地等影响培训覆盖率往往较低，不可能达到几千几万人规模，导致大多数员工无法系统地学习整个课程。

从大约10年前开始，“企业培训系统”一词开始经常被提及，使用频率也越来越高，什么是企业培训系统？企业培训系统主要是针对企业培训场景的定制化产品，可以满足企业不同频率、不同人数、不同内容的培训需求，以及企业的知识积累需求。

企业在线培训系统的出现帮助企业实现了减少培训资源投入、提高培训效率和效果、促进人才发展、实现人才引领的目标，有效地解决了传统培训带来的问题和痛点。一起来看看，与传统的企业培训相比，企业培训系统到底给企业带来哪些便利吧！

1.在企业人才培养和考核方面，可以为企业提供人才保障和人才储备，形成自身的人力资源优势，有效沉淀企业知识，确保企业的可持续发展。

2.可以有效降低培训成本。从长远来看，在线培训的成本非常低，只需支付一笔费用就可以使用很长时间。据使用麦塔在线培训系统的客户数据统计，平均一小时的在线培训费用相当于现场学习的50%左右。除了节省了差旅和时间费用外，可以说大大降低了企业成本。

3.提高整体培训效率，通过在线企业培训系统高效便捷的培训管理不仅在提高培训效率、营造学习氛围方面发挥着重要作用，还可以监控员工的学习效果，让所有员工都有机会学习和成长。

麦塔专门为企业设计开发了一套全面的企业培训系统，可以提供一体化的企业培训和学习解决方案，能够适应“一个平台、所有终端”的学习场景。为企业建立了先进的人才培养体系，为员工提供了丰富的学习企业文化的机会，为培训师提供丰富的生产和管理工具，最终使管理者能够进行准确的评估和评估。

可以毫不夸张地说，在线企业培训系统的建立不仅提高了企业培训的质量，而且大大增强了企业的竞争力。