企业培训课件制作思路、必备工具，培训师转疯了！

万事开头难，企业开发培训课件的目的就是要解决管理或者业务痛点，这个过程有着诸多的步骤，课程分析、确定目标、流程设计这些环节是培训课件设计之初需要“克服”的3大难题。

— 1 —培训课程分析

培训课程分析是培训发展过程中的重要一步，是培训课程调查研究的阶段。在这个阶段，有必要确定：

① 受众正在做什么；

② 培训接触后，受众应该按照项目计划中规定的课件意图做什么；

③ 受众需要哪些知识和技能来弥补差距。培训课程分析可以识别瓶颈、错误、工具以及开发成果与预期成果之间的绩效差距。

— 2 —确定课程目标

在撰写之前，我们先要明确培训目标起到的预期目的。通常的目标既是工作任务的出发点，也是工作绩效的考核标准，培训目标决定课程内容、考核标准。

— 3 —课程纲要撰写

在撰写课程大纲之前，你已经了解了受训者是谁，他们目前拥有什么技能，以及他们需要了解什么知识，也已经确定了课件意图和学习目标。

课程大纲是对培训内容和培训方式的初步设想，在课程大纲里，你将最终敲定教学方法，构造紧扣学习概念的内容，编写时你要遵循的步骤是：

第一步：首先根据课程目的和目标写下你的主题；

第二步：然后为你的提纲搭一个框架；

第三步：写下每项你想讲的具体内容；

第四步：选择各项内容的授课方式；

第五步：要修改、重新措辞或调整安排内容。

— 4 —课件制作工具

1. 自己设计课件

PPT是一个很好的培训课程设计助手，它能链接众多材料，一个漂亮的PPT课件能给学生带来强烈的视觉冲击，在设计制作时要注意以下几点：

第一点：课件设计不能过于华而不实，颜色要根据内容而定，企业培训更侧重于业务，所以以蓝色、白色、灰色为主；

第二点：内容不要太多，因为密集的页面不会引起别人的注意，只会让人觉得无趣；

第三点：标题醒目，起到画龙点睛的作用；

第四点：内容不应该有太多的字体。根据我的经验，黑体和微软雅黑是不错的选择；

第五点：插图应与内容相关，不得随意。

2. 找设计公司制作课件

有时培训师可能没有时间去制作画面精美的培训课件和培训动画课程，此时，就可以找专业的第三方多媒体设计公司来解决。

栋科软件是国内专业、成熟的E-learning设计团队，拥有丰富的电子课程制作经验，业务方向包括培训课件、PPT课件、微课制作、内容图文演示等。

规范可靠的研发流程、完善的质量评估和卓越的项目管理体系，能高效稳定的保障交付。

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