企业培训考试系统适用于多场景严肃考试

在当今社会，企业之间的竞争就是人才的竞争，这一点已经得到了商界的广泛认可。因此，企业之间围绕人才吸收、引进、招聘等方面的竞争日益激烈；与此同时，企业之间竞争的另一个关键领域还有企业培训。

不可否认，先进的培训理念可以从根本上改变人才的创新，只有科技创新才能让企业从人才依赖转向人才培养，从被动转向主动，这是当今企业竞争的核心。

企业可以利用专业培训考试系统，来有效提高员工的职业素养，提高培训管理效率。

01线上技能培训

利用麦塔在线培训系统，可以为员工提升职业技能，系统除了可以上传视频课程、图片课程、文本课程供学员学习以外，还有多样化的职业通用课程可供学习。

02资格认证考试

资格认证考试，即通过统一考试，成绩达到合格标准线即可获得资格证书，该证书是用于某个专门领域的工作的，根据实际情况，这种大型考试可以每两到三个月举行一次。

通过资格认证考试，企业可以选择具有相应知识储备或能力的员工，从而直接提高员工的整体职业素养。

03晋升选拔

选拔考试是指在企业内部通过在线考试选拔各级优秀员工的过程。公司内部的竞争性选择可以使有能力的个人在企业中发挥更大的作用，并且通过制定一定的晋升机制，可以督促和促进员工的自我提升。

04招聘考试

通过在线招聘考试可以同时测试大量求职申请者，以低成本、短时间和高效率找到更好的候选人。内部选拔考试和外部招聘考试都是根据实际情况设置的定制考试。

05关键岗位筛选

又被称为“岗位抽查”，是一种对于关键岗位的员工，他们中的一些人被随机选择参加该岗位的关键知识考试。这种检查的原理类似于“沙丁鱼效应”。作为一种激励手段，考试确保员工保持高水平的工作能力。

经过科学专业的“培训考试系统”培训和考核出来的员工，素质和能力更容易得到提高，他们在工作中的表现更加突出，优秀的企业培训，是能很好地提升企业竞争力的“工具”。