企业用在线答题系统进行企业数字化招聘升级效率提升保障安全

数字化转型升级是现如今大环境下的变化趋势，对于企业来说，从传统招聘升级为数字化招聘是非常明显的改变。数字化招聘有效提升了企业人力部门人员的工作效率，也为外地求职者节省了大量的交通住宿成本。当然，新事物总会质疑的声音出现......有人认为线上面试是存在不足的：缺少真实见面，双方均评估不足、网络数据安全无法确保、使用繁琐小白不易上手，工时更长，效率变低......

要知道，相较于传统的现场面试，线上面试在向求职者展示企业概况时确实存在一些限制，例如工作环境、工作氛围、企业文化等，只有实地考察才能真正感受到。并且，企业如果仅通过一次线上面试便决定是否录用，也可能会出现评估不足，导致选人失败。

麦塔来支招！线上线下不分家才是数字招聘的最佳选择！选择智能成熟的线上考试平台进行面试的前期沟通与筛选，后期面试仍以现场面试展开，最终精准锁定适合的人才。

麦塔在线答题系统

流畅稳定，可靠安全

麦塔在线答题系统采用了运行稳定、安全性很高的JAVA语言开发；分布式微服务架构，提高网络访问速率，减少承载压力；开放、安全、高能、高可靠的服务调用，为企业快速、灵活构建大规模分布式服务应用提供基础。

易用方便，效率提升

快速搭建企业多层级组织架构，可设置多级管理人员权限；题型多样，单选、多选、判断、填空、简答、音频题、图片题、视频题等；随心组卷，一键组卷；AI智能监考防作弊，减少人工负担；考后平台自动出分，快速呈现多维度统计分析报告。麦塔在线答题系统功能齐全，操作人性化，轻松上手。

善用科技会为企业的考培管理带来极大的便利！综合利弊选择适合自己的现代工作模式，这样才会和新时代接轨，与时俱进才会带来更好的经济效益！