考试防作弊手段，在线考试系统更靠谱！

据数据显示，互联网公司笔试是最难的关卡之一，平均通过率只有10%~20%，滴滴出行笔试通过率为18.2%，腾讯秋招笔试通过率不足15%，字节跳动通过率不足25%......

而且，笔试题目涉及的范围也颇为宽广，技术岗位的笔试重点考察专业知识，非技术岗位考察的范围涉及行测、企业文化、时事热点等多个方面。

说到“网络招聘考试”，无非图的就是省事便捷，应聘者不必东奔西走，只要有电子设备就能随时随地参与面试，HR也会省略掉不少的重复性工作，并且很大程度上避免了病毒的传播。但是，总会有“不法分子”想从中牟利，提供代考枪手等服务，造成充满了欺瞒和虚假的职场不良风气。

要知道网络考试的质量，关乎企业能否如愿招录到优秀人才，企业被“蒙蔽”让无信之人 “取巧”进入了公司，还不知会给企业经营埋下怎样的隐患。这样的“作弊造假重灾区”，有没有比较好的解决办法呢？

招聘公平不容“玩虚的”！麦塔在线考试系统拥有全流程的题库、考试、数据分析等功能，不仅能让“考试更容易”，更重要的是“替考作弊不再有”！

随机试题功能

利用麦塔在线考试系统进行试题组卷时，可选择固定或随机两种模式。

企业招聘考试建议选择随机试题模式，可以从题库中随机选择难度相同、考试类别相同的试题，这样考生们都会获得不同的考试试卷了。

人脸识别功能

麦塔在线考试系统的人脸识别功能，可以在考生登录系统时或考试开始前进行人脸识别校验，防止替考。

视频监考功能

考中全程视频监测，考生的一举一动尽在掌控，麦塔系统智能识别考生的视线方向和面部表情，判断考生是否“开挂”！如若发现作弊现象，管理员可于后台立即停止该考生答卷。

多重措施防作弊

麦塔在线考试系统还支持试题乱序、防切屏操作等多重防作弊方案，给予企业和考生最大程度上的考试公平！

不难预见，未来利用网络进行线上招聘的企业会越来越多，这将是互联网时代必然的趋势和常态。网络招聘考试涉及到的因素众多，每一个环节都要万无一失，相信青谷在线考试系统能全力为每一场考试保驾护航，切实维护好企业与应聘者的利益，令大家真正感受到网络便捷的魅力！