在线培训为何受到各行各业的热捧？

说起在线培训，如今大家早已不陌生。自2019年突发疫情以来，全国上下的学生们都有线上网课的经历了。当然，不仅仅是学生群体，不少企业也将自家的员工培训模块从线下转移至线上，既避免了传染风险，又使培训流程更为便捷与高效。相较于以往的传统线下培训，在线培训有着显而易见的优势：

成本低

在线培训的成本相对较低，通常情况下是线下培训成本的三分之一。如果企业邀请讲师到现场进行培训，那么讲师的培训费、往返交通、食宿等费用，都要成为企业支出的培训成本。在线培训成本较低也体现在培训视频和资料均可于网络上重复学习。

覆盖广

互联网大大缩短了区域上的距离，足不出户就可以听到远在千里之外的讲师课程，这一点是互联网时代带给我们最好的红利。大型集团的内部培训有时候甚至可达到上万人，线下培训是无法全面覆盖的，场地受限，培训效果也可能不佳。

在线教学，只要有网络，再加上选择一个稳定流畅的在线培训系统，比如说麦塔在线培训系统，那么覆盖率便不再是难题。

效率高

对于员工而言，特别是年轻一代员工，在线培训的优势更加显著。因为电子设备伴随着他们的成长，所以他们对在线培训的认可度是比较高的。在线培训对于员工而言，可以随时、随地、随心情。

员工可以利用自己的碎片化时间于家中、公园里、甚至是上下班的交通工具上都可以参与培训，若疲惫倦怠也可暂停直播课，待重振旗鼓时看录播即可。

任何事物都具有两面性，在线培训虽然优势明显，但也会有些许劣势。在线培训需电子设备的配合，如智能手机和电脑，然后再下载相应的软件才可使用。一些年纪较大或文化水平较低的员工，在使用时可能会遇到不同的问题，导致学习的积极性大打折扣。