这个神器可以解决99%的企业培训难题

毫无疑问，人才培养在企业的整个运营中起着重要作用，也是保证企业发展的关键因素之一。如何培养员工，促进人才的长远发展，已成为许多人力资源部门头疼的问题。

HR面临的培训痛点问题

第一，如何激发员工学习的主动性？

许多企业员工表示，他们只是想在下班后放松一下，当他们看到书时会感到困倦。有些人甚至说“睡前看书有助于他们快速入睡”。

第二：如何让员工在有限的时间内有效地学习？

在这个信息爆炸和快速发展的时代，每个人的时间都被各种软件所划分。时间越来越分散，注意力越来越低。如何使员工在最短的时间内获得知识，已成为人力资源部门不可避免的话题。

第三：如何让员工“应用所学”，并将培训内容与业务场景“完美匹配”？

一个优秀的HR必须了解战略和业务，也必须了解如何使企业培训真正为企业和个人带来价值。

然而，实现任何一项都不容易

大力提升培训水平

但有一个方式可以为企业解决99%人力资源都解决不了的培训难题，那就是用“麦塔在线培训系统”，将培训转移线上。

课件上传知识库，员工可以自行选择自己感兴趣或岗位所需科目进行学习，帮助员工转变学习思维，从“要我学”变成“我要学”。

人员学习地图规划，完成一级学习任务才能进入下一级的学习，为晋升提供参考依据，公平公正。

直播教学突破了地域限制，多终端教学，手机电脑随时学，多重教学工具，线上教学强趣味性、强互动性。

帮助考核

进一步推动学习增效

麦塔在线培训系统除了课程教学功能外，还可以为课件绑定试题，保证课程学习的有效性。

课后安排在线答题，可以事先将试题导入系统，形成试题库，人力资源部门和培训部门就可以快速组卷发布考试，随时组织考试活动了。